給与計算

雇用保険・健康保険・介護保険・厚生年金保険・源泉徴収税・住民税…。
その料率や天引きの方法は毎年のように変わっています。

御社の労働時間管理や残業代計算は完璧と言えるでしょうか。
また、総務・給与計算担当者が退職してしまった際の対策は充分でしょうか。退職時に労働者から残業代計算の誤りを指摘され、数百万円を負担する例も少なくありません。